Ziele
→ Professioneller Außenauftritt von Axora im Internet
→ Automatisierung von Serveraufgaben durch eigenen Bot
→ Zentrale Anlaufstelle für Informationen, Bewerbungen & News
→ Nahtlose Verbindung von Website und Discord
Website — Frontend & Backend
✦Startseite mit Axora-Branding
✦Teamvorstellung mit allen Rängen
✦Regelwerk-Seite übersichtlich
✦News / Blog-Bereich für Updates
✦Bewerbungsseite mit Formularen
✦Partner-Seite mit allen Partnern
✦Datenbank für Bewerbungen & Partner
✦Admin-Panel für das Management
✦REST API-Verbindung zum Discord Bot
✦Sicheres Login-System für Teammitglieder
Discord Bot — Embed V2
✦Automatische Begrüßung neuer Mitglieder
✦Moderationsbefehle (Warn, Timeout, Kick, Bann)
✦Ticket-System für Support & Anfragen
✦Bewerbungssystem direkt im Discord
✦Automatische Rollenvergabe nach Bewerbung
✦Event-Ankündigungen & Erinnerungen
✦Partner-Verwaltung & Ankündigungen
✦Statistiken & Aktivitäts-Tracking
Zuständigkeiten
→ Dev. Leitung: Projektplanung & Koordination
→ Sr. Developer: Architektur & komplexe Funktionen
→ Developer: Umsetzung Frontend, Backend & Bot
→ Design Leitung: Visuelles Design der Website
→ Management: Finale Abnahme & Freigabe
📌 Status: In Planung — Dev-Team wird für Umsetzung benötigt. Bewerbungen für Developer sind offen.
Ziele
→ Aktiven & einladenden Minecraft-Server für die Community aufbauen
→ Community-Bindung durch gemeinsames Spielen stärken
→ Regelmäßige Events auf dem Server durchführen
→ Langfristiger & stabiler Betrieb mit aktivem Team
📌 Status: In Planung — Konzept steht, technische Umsetzung durch Dev-Team ausstehend. Server-Regeln müssen noch erstellt werden.
✅ Bereits erstellte Dokumente
✓Teamstruktur & Berechtigungen aller Rollen
✓Moderationsprotokoll & Banngründe-System
✓Moderator-Bewerbungsformular
✓Developer-Bewerbungsformular
✓Designer-Bewerbungsformular
✓Content Creator-Bewerbungsformular
✓Event Manager-Bewerbungsformular
✓Partner Manager-Bewerbungsformular
✓Partner-Bewerbungsformular
⏳ Noch ausstehend
→ Internes Regelwerk für Teammitglieder
→ Onboarding-Guide für neue Teammitglieder
→ Minecraft Server Regelwerk
→ Content Creator Richtlinien
Offene Stellen & Bedarf
●💻 Developer (Frontend & Backend) — Hoher Bedarf
●💻 Bot Developer — Hoher Bedarf
●🎨 Designer Website & Social Media
●🛡️ Moderatoren für Discord & Minecraft
✦🎉 Event Manager für Community-Events
✦🎬 Content Creator TikTok, YouTube & Discord
Bewerbungsprozess
01Bewerbung über das jeweilige Formular auf Discord einreichen
02Bereichsleitung sichtet Bewerbung & gibt Empfehlung ans Management
03Management trifft finale Entscheidung
04Bewerber wird informiert & bei Zusage eingearbeitet
05Jr.-Rang als Startposition — Aufstieg nach Bewährung
Besprechungsformate
✦Gesamtteam-Meeting
1x / Monat — alle Mitglieder
✦Management-Meeting
2x / Monat — strategische Entscheidungen
✦Mod-Team-Meeting
Alle 2 Wochen — Mod. Leitung & Mods
✦Dev-Team-Meeting
Bei aktiven Projekten wöchentlich
Ablauf jeder Besprechung
→ Agenda wird vorab im Team-Kanal geteilt
→ Besprechung startet pünktlich im Voice-Kanal auf Discord
→ Alle Punkte werden besprochen & dokumentiert
→ Aufgaben & Verantwortlichkeiten werden verteilt
→ Protokoll wird nach Besprechung geteilt — Abwesende erhalten es per DM
Neue Partnerschafts-Standards
✦Server muss aktive Community haben
✦Klares Regelwerk auf dem Partner-Server
✦Kein NSFW-Server oder extremer Inhalt
✦Bewerber muss Owner oder Admin sein
✦Gegenseitiger Partnerbereich auf beiden Servern
✦Regelmäßige Werbung von beiden Seiten
✦Ansprechpartner langfristig erreichbar
✦2-Wochen-Frist bei Nichterfüllung
Zuständigkeiten
→ Partner Manager: Tagesgeschäft, Bewerbungen sichten, Kontakt pflegen
→ Management: Finale Entscheidung bei jeder Partnerschaft
→ Inhaber / Stv. Inhaber: Strategische Partnerschafts-Richtung